Transparencia Institucional

Gobierno Corporativo
y Verificabilidad Legal

Información pública, verificable y auditable de nuestra organización. Comprometidos con la transparencia total ante la comunidad y las entidades de control.

0
Años de Trayectoria
0
Junta Directiva
14
Líneas de Acción
2031
Vigencia

Cifras Institucionales Clave

Datos verificables de nuestra estructura jurídica y operativa

0
Años de Trayectoria
Desde el 10 de abril de 2006
0
Registro ESAL
Libro I, Cámara de Comercio
0
Miembros Junta Directiva
Principales designados en Asamblea
2031
Vigencia Hasta
03 de febrero de 2031
S9499
Código CIIU
Actividades de asociaciones n.c.p.
III
Grupo NIIF
Microempresas

Objeto Social Estatutario

Las 14 líneas de acción legal que definen nuestro compromiso con la comunidad afrodescendiente

Compromiso Legal Integral

OAFROPEL tiene como objeto la defensa, implementación y desarrollo de los derechos sociales, económicos, políticos, ambientales y culturales de la comunidad afrodescendiente del municipio de San Pelayo, de conformidad a sus propias realidades y aspiraciones en procura de elevar su nivel y calidad de vida, todo ello en el marco de la legislación étnica y general colombiana e internacional.

A Gestión Familiar Gestionar y beneficiar a las familias afrodescendientes en la ejecución y puesta en marcha de propuestas y proyectos que mejoren su calidad de vida.
B Protección a la Infancia Fortalecer el desarrollo armónico de la familia, garantizando los derechos de los niños, niñas y adolescentes.
C Igualdad de Género Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer afrodescendiente.
D Salud Materno-Infantil Trabajar en campañas que permitan reducir la mortalidad infantil y mejorar la salud materna, contribuyendo en la reducción de la tasa de desnutrición.
E Soberanía Alimentaria Promover, diseñar, formular e implementar proyectos productivos agropecuarios encaminados a mejorar la soberanía alimentaria de los afrodescendientes.
F Identidad Cultural Promover y fortalecer procesos culturales: música, danza, gastronomía, artesanía, artes plásticas, expresión oral y escrita.
G Participación Ciudadana Crear capacidad social para que se generen procesos de participación en la planeación y gestión pública.
H Igualdad de Oportunidades Propender por la igualdad de oportunidades de acceso a los beneficios del desarrollo del pueblo afrodescendiente y salvaguardar la supervivencia de nuestra cultura.
I Gestión Social y Ambiental Estructurar esquemas de participación comunitaria que fortalezcan la gestión social y ambiental del territorio.
J Etnoeducación Adelantar campañas etno-educativas y de promoción de la cultura propia afrodescendiente.
K Educación Ambiental Adelantar campañas educativo-ambientales que promuevan la participación comunitaria y la vinculación de las entidades del estado.
L Derechos Básicos Desarrollar acciones que propendan por el derecho a la vivienda, salud, saneamiento básico, cultura y etnoeducación.
M Producción Agropecuaria Producir y comercializar productos agropecuarios para el sostenimiento económico de la organización y sus afiliados.
N Prestación de Servicios Prestación de servicios calificados que propendan mejorar la calidad de vida de los asociados y beneficiarios afrodescendientes.

Facultades del Representante Legal

Atribuciones estatutarias del Presidente de la Junta Directiva

01

Representación Integral

Representar a la organización en todo acto público o privado que sea necesario para el cumplimiento del objeto social.

02

Dirección de Sesiones

Convocar y dirigir las sesiones de la Junta Directiva, manteniendo el orden del día y el cumplimiento de los estatutos.

03

Suscripción de Actas

Suscribir conjuntamente con el secretario las actas y los acuerdos de la Junta Directiva con validez legal.

04

Comunicación Directa

Mantener comunicación directa con los demás miembros de la Junta Directiva para la coordinación efectiva.

05

Convocatoria a Asamblea

Instar por derecho propio las reuniones de la Asamblea General cuando sea necesario para la toma de decisiones.

06

Ratificación Financiera

Ratificar con su firma los balances y estados financieros presentados por el tesorero, revisados y aprobados por la Asamblea General.

07

Manejo Bancario

Abrir y manejar cuentas en bancos y entidades financieras, girar sobre ellas hasta por 20 salarios mínimos mensuales legales vigentes.

08

Contratos y Pagos

Celebrar los actos y contratos y ordenar los pagos necesarios para la correcta operación de OAFROPEL hasta por 80 salarios mínimos mensuales legales, con autorización de la Junta Directiva.

Patrimonio y Recursos

Fuentes de financiamiento y estructura patrimonial de la organización

Aportes de Afiliados

Los aportes recibidos de los afiliados conforme a los estatutos y reglamentos internos de la organización.

Donaciones

Aportes o donaciones de personas naturales o jurídicas, entidades mixtas, públicas o privadas, nacionales e internacionales.

Prestación de Servicios

El producto o incremento de los bienes obtenidos en desarrollo de sus actividades misionales y estatutarias.

Adquisición de Bienes

Los bienes que adquiera a cualquier título legal para el cumplimiento de su objeto social.

Parágrafo Legal: Los recursos que sean aportados por personas naturales o jurídicas para proyectos específicos en calidad de préstamo no podrán formar parte del patrimonio de OAFROPEL, salvo el caso que sea manifestado en forma escrita por el propietario.

Trayectoria Histórica Legal

Hitos jurídicos que han definido nuestra existencia institucional

2006

Constitución Legal

Por Acta No. 1 del 04 de febrero de 2006 de la Asamblea Constitutiva de San Pelayo, se inscribe OAFROPEL el 10 de abril de 2006 en la Cámara de Comercio de Montería, con el No. 6529 del Libro I del Registro de Entidades sin Ánimo de Lucro.

Inscripción No. S0503468
2016

Reforma Estatutaria

Mediante Acta No. 4 del 09 de enero de 2016 de la Asamblea General Ordinaria, se realiza la actualización de estatutos, inscrita el 02 de febrero de 2016 con el No. 19130 del Libro I.

Inscripción 19130 de 2016
2022

Designación de Junta Directiva

Por Acta No. 002 del 24 de abril de 2022 de la Asamblea General, inscrita el 18 de octubre de 2022 con el No. 31927 del Libro I, se designa la actual Junta Directiva.

Inscripción 31927 de 2022
2026

Renovación de Vigencia

Renovación del registro mercantil ante la Cámara de Comercio de Montería el 30 de abril de 2026, con vigencia hasta el 03 de febrero de 2031. Clasificación CIIU: S9499.

Recibo S001228463

Junta Directiva Actual

Designados según Acta No. 002 del 24 de abril de 2022 de la Asamblea General

FL
Presidente

Fredys Alberto Hernández López

Presidente / Representante Legal

Líder comunitario con más de 20 años de trayectoria en la defensa de los derechos de las comunidades afrodescendientes de San Pelayo.

EG
Vicepresidenta

Eulalia del Carmen Pineda Guerra

Vicepresidenta - Junta Directiva

Líder comunitaria comprometida con el fortalecimiento organizacional y la participación política de las comunidades NARP.

JP
Principal

José Antonio Álvarez Paternina

Miembro - Junta Directiva

Promotor del desarrollo social y la gestión comunitaria en procesos de planeación y ejecución de proyectos productivos.

MO
Principal

María del Carmen Ramos Olea

Miembro - Junta Directiva

Defensora de los derechos de la mujer afrodescendiente y promotora de la equidad de género en la organización.

JM
Principal

Jorge Antonio Ramos Montes

Miembro - Junta Directiva

Impulsor de procesos culturales y etnoeducativos para la preservación del patrimonio inmaterial afrodescendiente.

Tu Apoyo Transforma Vidas

Cada aporte, sin importar su tamaño, se convierte en educación, alimentación, cultura y esperanza para las comunidades afrodescendientes de San Pelayo. Únete a nuestra misión y sé parte del cambio.

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